Espiritualidade e Trabalho: Quatro Lições Para a Liderança Interior
Paulo Vieira de Castro, mentor do conceito Dharma Marketing, enviou-nos um artigo no qual explica a melhor forma para atingir a liderança interior. Surpreenda-se!
Auto-realize aquilo que é essencial nas suas relações profissionais. O primeiro passa para essa auto-observação será entender que não basta conhecer os valores da sua empresa, mais do que isso e necessário partilhá-los. Tudo o resto depende exclusivamente de si.
Reescreva a sua História
Uma das narrativas que considero mais úteis para esta reflexão passa-se em tomo de um monge zen que, passeando num canteiro de obras, perguntou a um pedreiro:
-O que estás fazer ?
-Não está a ver ? Estou a partir pedras.
Quatro passos adiante, o monge pergunta a mesma coisa a um segundo pedreiro.
– Ganho o meu sustento – responde com grande seriedade.
Antes de abandonar definitivamente o local, o monge faz a mesma pergunta uma última vez a um terceiro homem.
-Eu ! Eu, estou a construir uma catedral responde sorrindo.
Da próxima vez que atravessar a porta principal da empresa onde trabalha faça a escolha entre: estou aqui para partir pedra, ganhar o meu sustento, ou ajudar a construir algo de grandioso? Responder a esta questão é desafio suficiente para quem procura em si próprio a transformação positiva.
1ª Lição: Assuma tornar-se o autor da sua própria história. Você é, e sempre será, a sua maior empresa. Seja o exemplo que quer ver nos seus colegas de trabalho Neste caso mudar a atitude dos outros só será possível pelo exemplo que dá.
De Volta ao Início
Se eu lhe pedisse para descrever a sua própria casa como é que o faria? De que cor disse que são a sala e a cozinha ? Reflicta. Tome o tempo que quiser. Feche os olhos e recomece a descrever a sua casa. A sua verdadeira casa é… você. Dê um abraço a si mesmo(a) e diga: a minha casa é aqui e agora ! Afinal, você é a origem de tudo o que lhe acontece.
Em Setembro, e no regresso ao trabalho, retome a sua face original. Lembre-se que se não controlar o seu destino alguém o fará por si.
2ª Lição: Em ambiente de trabalho confundir a fase acidental com a essência do seu ser é a causa da não realização profissional de muitas pessoas. Mas, como poderemos encontrar essa verdade em nós próprios ? A resposta não podia ser mais simples. Não podemos ! Ela encontra-nos primeiro. Vai passar uma vida a fingir o contrário ?
Não busque uma solução, antes disso procure um caminho, a solução surgirá depois. Vai ver que esta simples mudança de perspectiva fará toda a diferença. Isto do mesmo modo que não deve perseguir o sucesso como uma meta. Veja-o como um caminho. O mesma para a paz interior ou para a felicidade. Estes são caminhos para algo maior, nunca um fim em si. Como poderia ser diferente com as suas escolhas para a vida ? Assim, é urgente que comece por fazer a sua parte, construindo o seu próprio to caminho. Para muitos, isto será outro desafio para a vida. Garanto-lhe que há alguém muito especial que o espera no final desse trilho: você mesmo(a)!
3ª Lição: Ninguém é vítima do mundo mas sim da forma como o percebe. Acredite, o mundo não vai mudar por causa dos seus conflitos interiores. A transformação é possível mas não acontecerá porque simplesmente o deseja. Abandone todas as expectativas, deixando-se simplesmente estar aberto(a) ao que o Universo lhe proporciona aqui e agora.
Seja um Líder da Terceira Margem
Este querer, independente do lugar que ocupa na empresa em que trabalha, todos somos líderes ao nosso nível de influência. O maior desafio que se coloca a qualquer ser humano será o de cumprir o seu próprio destino. Só depois poderá entregar se a outras apostas e buscar o equilíbrio, fluidez e o êxito. Isto numa perspectiva de completude, incorporando valores pessoais na actividade profissional e vice-versa O líder da terceira margem é aquele que consegue conduzir-se a si mesmo, através de uma matriz interior. Ele garante e inspira o cumprimento do propósito estratégico da organização na afirmação de valores maiores que também toma como seus. De forma a melhor explicar este tipo de liderança, utilizo como exemplo um simples rio. Do rio que tudo arrasta, dizemos que é violento, esquecendo-nos o quão arrebatadoras são as margens que o comprimem. A violência do rio enquanto problema não está nele próprio, mas sim nas suas margens. Na parábola do rio, a liderança espiritualizada será a terceira margem do rio, ou seja, o constrangimento imperceptível que tudo abarca.
Liderança Espiritualizada
Só deste modo, estará verdadeiramente centrado(a) no seu caminho interior, ou seja, na origem de tudo, estando pronto(a) para repartir essa responsabilidade com todos os que o rodeiam. Por que não o haveria de fazer no seu local de trabalho ?
4ª Lição: Alinhar o querer individual com a motivação do colectivo exige uma liderança interior robusta. A espiritualidade é a única dimensão onde tais condições poderão ser encontradas. Só pela disciplina ética, pela responsabilidade incondicional, pelo exemplo e honrando os seus mestres, será funcional pensar que um outro mundo para os negócios é possível.
Sobre Paulo Vieira de Castro
Paulo Vieira de Castro é consultor externo e professor do ensino superior ao nível graduado e pós-graduado na área da Gestão e do Marketing. É Director do Centro de Estudos Aplicados de Marketing do Instituto Superior de Administração do Porto, e mentor do conceito de Dharma Marketing. Mais informação em: www.dharmamarketing.org.
Texto de: Paulo Vieira de Castro
Artigo publicado na revista Zen, Agosto de 2009
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